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happy hot pot makati_V3.96.57互助县社会治理综合服务中心副主任李宗宾回忆：“前段时间，见他们在服务中心门口徘徊，他们汉语并不流畅，支支吾吾地比划着。”一番询问后，李宗宾才听明白，原来这几人在附近干渠上干活，工作了一个月，包工头以各种理由推诿，不肯给付38878元的工资。来此之前，他们去过人社局，但因为没有合同，又交代不清雇主信息，事情迟迟无法解决。

happy hot pot makati_V3.96.57长山镇强化积分制管理，开发“积分宝”数字化管理平台，将平安建设、社会治理列入积分项目，充分发挥村（居）民“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”作用，引导群众主动参与治安巡查、法治宣传、矛盾纠纷调解、安全隐患排查等志愿服务，有效推动基层自治扩面提质。发挥积分激励作用，精神激励为主、物质激励为辅，通过对积分结果的运用，有效激发群众参与积分制管理的热情，用看得见的“小积分”推动辖区群众广泛参与平安长山创建。截至目前，参与积分制管理3000余人，开展积分兑换活动200余场次。happy hot pot makati_V3.96.57

作为北京市“首席数据官制度”首批试点单位，经开区率先启动首席数据官制度建设工作，构建“首席数据官+数据专员+部门联系人”的三级工作制，32个部门95人被纳入首席数据官的组织架构，建立起政府侧上下贯通的数据治理组织体系。印发实施《北京经济技术开发区公共数据管理办法》，实现公共数据“采、存、汇、管、用”全生命周期管理。《happy hot pot makati_V3.96.57》